DORADZTWO

Oferujemy naszym Klientom rozwiązania we wszystkich obszarach zarządczych, które wymagają wsparcia. W zależności od sposobu opisania przez Klienta wybranego modelu budowy struktury organizacyjnej, opracowywany jest plan działania.

Niejednokrotnie powszechnie stosowany model 3 poziomów zarządzania w organizacji, tj.:

- first level management – doradztwo w zarządzaniu dla najwyższej kadry menedżerskiej
- second level management – doradztwo w zarządzaniu dla średniej kadry menedżerskiej
- level self-management –  doradztwo w zarządzaniu sobą

nie będzie optymalnym rozwiązaniem u Klienta, gdzie organizacja jest młodym organizmem i wymaga na tym etapie rozwoju poukładanie całości, np. poprzez zarządzanie procesowe i wdrożenie skutecznie kontroli zarządczej.

Naszym celem jest efektywne wsparcie Klienta, bez zbędnych procedur i w optymalnym czasie.

Takie podejście gwarantuje satysfakcję Klienta na każdym etapie współpracy.